名北労働基準協会 | 弁護士に聴くトラブルを防ぐ就業規則見直し講座

弁護士に聴くトラブルを防ぐ就業規則見直し講座

弁護士に聴くトラブルを防ぐ就業規則見直し講座(令和8年度開催予定）

主催：愛知県下各労働基準協会　　実施機関：一般社団法人名北労働基準協会

以下、令和7年度開催内容

就業規則は、労働についての企業と労働者の権利と義務を定めたもので、法律上の効力を持ち、これを遵守しないと労働者は懲戒処分をうけ、企業に法的罰則が加えられ、労働者からの損害賠償請求がなされることがあります。

　一方、企業と労働者の双方が就業規則に規定された義務を誠実に果たし、権利を行使することにより、企業の秩序を維持し、相互の信頼関係が築かれ、円滑な企業経営が可能となります。

　企業を支える大きな要素である「物・人・金・情報」を、動かすのが「人」であり、その人を合理的に運用するのが「労務管理」であり、その「労務管理」を司るのが「就業規則」です。企業の繁栄は「就業規則」の良し悪しに委ねられていると言っても、過言ではありません。

　愛知県下労働基準協会では、年間1.2万件の無料労働相談を実施しており、就業規則の確認も行っております。しかし、企業規模を問わず、就業規則の規定に誤りが見られることが多く、規定が甘く深刻な労使紛争に至った企業も多数あります。

そこで、就業規則の規定内容を弁護士の視点で見直す「弁護士に聴く　トラブルを防ぐ就業規則見直し講座」を開催します。適正・円滑な労務管理の実施のため、多くの皆様にご参加いただきたく、ご案内申し上げます。　　

日時

令和8年　12月（予定）　9：30～16：30

会場

一般社団法人　名北労働基準協会　３階「大会議室」　名古屋市北区清水1-13-1

内容

就業規則の項目ごとにトラブル防止のための有効な規定例を解説します。

1.総則　2.採用、異動　3.服務規律　4.労働時間　5.休暇等　6.賃金　7.契約更新,定年,退職,解雇　8.退職金 9.就業形態別就業規則　10.その他　

講師

弁護士法人　那須・岩﨑法律事務所　弁護士　　岩　﨑　友　就　氏　

【講師プロフィール】中央大学法学部卒。使用者・企業側弁護士。数多くの訴訟、労働審判及び団体交渉等の代理人を務めるほか、人事労務問題をはじめとする企業活動にまつわる法律相談に応じている。働き方改革関連法や同一労働同一賃金原則など企業の労務問題に関するセミナーの講師も務める。経営法曹会議会員。労働トラブルを防ぎ、企業を繁栄させる就業規則の作成、改定を行う。